人力资源部简介

⑴ 制定台人才发展规划；负责组织人事、劳动工资、社会保险等工作；
⑵ 负责人才引进及调配，对新同志进行岗前培训、考核；
⑶ 组织职工进行政治学习，协助党总支做好职工的政治思想工作；
⑷ 组织职工开展业务学习，有计划的开展岗位培训；
⑸ 组织实施职工的业务考核、考评、职称评聘、纪律监察、年终评比，并在此基础上提出奖惩意见；
⑹ 对各部门、各部门领导执行台里规章制度的情况进行考察和监督；
⑺ 做好文件、档案管理工作；